四川乡镇公务员进面笔试分数
〖壹〗 、四川省2021年定向乡镇公务员招考中 ，部分地市最低进面分数为27分（笔试折合成绩） ，该数据来源于已公布资格复审名单的地市统计结果 。最低进面分数情况说明数据范围与限制 统计截止时间为2021年5月10日20时，自贡 、内江、雅安 、广安 、绵阳、甘孜 、达州等地市尚未公布资格复审名单 ，因此未纳入统计 。
〖贰〗 、四川乡镇公务员进面笔试分数因地区、岗位类型及竞争情况差异显著 ，整体呈现梯度分布特征。具体如下：地区梯度差异成都地区：进面分数全省比较高，最低106分 ，比较高143分 。主城区及天府新区、高新区等经济发达区域 ，竞争尤为激烈，考生需达到130分以上才有竞争力，热门岗位可能接近145分 。
〖叁〗 、定向乡镇公务员的入面分数因地区而异 ，以下是一些具体地区的借鉴分数：成都地区：笔试折合成绩大约在30分左右 ，面试折合成绩不低于40分，总成绩不低于70分。眉山市：平均入面分数折合后约为33分 ，是入面分数较高的地区 。甘孜州：平均入面分数折合后约为28分 ，是入面分数较低的地区 。
四川各市公务员进面分数比较
〖壹〗 、中段竞争区：自贡、眉山 、甘孜 、雅安、德阳 、广元 、阿坝、遂宁 、达州 、凉山等地区，平均进面分在130-135分之间。相对温和区：司法系统、乐山 、南充 、广安、巴中、攀枝花 、资阳等地区 ，平均进面分在125-130分左右。需注意：四川省2026届急需紧缺专业选调生招录的面试合格分数线为75分 ，但此标准仅针对选调生招录，与普通公务员省考进面分数无直接关联 。
〖贰〗 、四川各市公务员进面分数存在显著差异 。热门地区如成都、绵阳 、泸州等地的进面分数线通常较高 ，而阿坝 、甘孜等偏远地区的进面分数线相对较低。具体来说：成都：作为四川的省会城市 ，成都的公务员岗位竞争尤为激烈 。
〖叁〗、四川省考德阳市进面分数线因年份和岗位类型不同而有所差异：2025年情况：德阳市公务员考试的平均进面分数在130 - 135分左右 。这一数据反映了当年整体竞争的激烈程度，但需注意 ，具体岗位的分数线可能因报考人数 、岗位性质等因素有所波动。
〖肆〗 、四川达州今年共有1098名考生入围公务员面试 ，进面平均分数为1277分 。以下是详细信息：招考计划与入围人数达州市今年计划招考公务员364人，根据招考职位录用名额的3倍比例，按笔试折合总成绩从高到低确定进入面试资格审查人员名单 ，最终1098名考生入围面试 。
〖伍〗、四川乡镇公务员进面笔试分数因地区 、岗位类型及竞争情况差异显著 ，整体呈现梯度分布特征。具体如下：地区梯度差异成都地区：进面分数全省比较高，最低106分 ，比较高143分 。主城区及天府新区 、高新区等经济发达区域 ，竞争尤为激烈，考生需达到130分以上才有竞争力 ，热门岗位可能接近145分 。
四川省考公务员2026年上半年进面分数线
相对温和区：司法系统、乐山 、南充 、广安、巴中、攀枝花 、资阳等地区 ，平均进面分在125-130分左右。需注意：四川省2026届急需紧缺专业选调生招录的面试合格分数线为75分，但此标准仅针对选调生招录 ，与普通公务员省考进面分数无直接关联 。
按岗位类型划分（以绵阳为例）：“帽子岗位 ”（如选调生 、紧缺专业等）进面分数为196-205分（小围：204-210分）；定向岗位（如基层服务项目人员）为135-140分（小围：140-146分）；县乡岗位为130-140分（小围：138-143分）；市级岗位为135-142分（小围：140-148分） 。
四川省考2026年进面分数线因地域和岗位类型存在差异 ，整体分为高分竞争区（平均分135分以上）、中段竞争区（平均分130-135分） 、相对温和区（平均分125-130分）三档，具体需结合报考地区和岗位类型判断。
年四川公务员考试130.5分能否上线需结合岗位类型和地区综合判断 ，部分地区或岗位有机会进入面试 ，但热门地区和岗位可能不足。
年四川蓬安县乡镇公务员132分进入面试可能存在一定难度，但具体需以当年实际情况为准 。地区梯度与分数要求四川省考根据地区经济 、人口规模及岗位吸引力划分为不同梯度，蓬安县所在的南充市属于第二梯度 ，进面分数范围通常为135-140+分 。这一梯度内岗位竞争压力适中 ，但分数要求相对较高。
四川省考德阳市进面分数线因年份和岗位类型不同而有所差异：2025年情况：德阳市公务员考试的平均进面分数在130 - 135分左右 。这一数据反映了当年整体竞争的激烈程度，但需注意 ，具体岗位的分数线可能因报考人数、岗位性质等因素有所波动 。
26四川省考公务员进面分数线
〖壹〗 、相对温和区：司法系统 、乐山、南充 、广安 、巴中、攀枝花 、资阳等地区 ，平均进面分在125-130分左右。需注意：四川省2026届急需紧缺专业选调生招录的面试合格分数线为75分，但此标准仅针对选调生招录 ，与普通公务员省考进面分数无直接关联 。
〖贰〗 、按竞争程度划分：高分竞争区以成都市为代表 ，平均进面分约145分，比较高分达162分 ，最低分86分 ，高分段考生需达到140分以上才具备竞争力；省直机关及绵阳、泸州、宜宾 、内江等经济较发达地区平均进面分约135分，热门岗位分数更高 。
〖叁〗 、四川省考2026年进面分数线因地域和岗位类型存在差异 ，整体分为高分竞争区（平均分135分以上）、中段竞争区（平均分130-135分） 、相对温和区（平均分125-130分）三档 ，具体需结合报考地区和岗位类型判断。
〖肆〗 、地区梯度与分数要求四川省考根据地区经济、人口规模及岗位吸引力划分为不同梯度，蓬安县所在的南充市属于第二梯度，进面分数范围通常为135-140+分 。这一梯度内岗位竞争压力适中 ，但分数要求相对较高 。132分低于该梯度基准线 ，从地区整体趋势看，进入面试的难度较大。
〖伍〗 、四川省考德阳市进面分数线因年份和岗位类型不同而有所差异：2025年情况：德阳市公务员考试的平均进面分数在130 - 135分左右 。这一数据反映了当年整体竞争的激烈程度 ，但需注意 ，具体岗位的分数线可能因报考人数 、岗位性质等因素有所波动 。
〖陆〗、年达州市省考分数线尚未公布最终数据，但可借鉴全省预测及历史数据：预计平均进面分在130-135分之间 ，具体需以官方公告为准。2026年四川省考整体预测四川省2026年公务员考试因地域和岗位类型差异 ，分数线呈现梯度分布。达州市作为中段竞争区，其进面分数线预计与全省平均水平接近 。
四川定向公务员历年进面分数线
〖壹〗 、四川省考定向公务员往年进面分数整体分布在125-145分之间 ，各地区因经济水平 、竞争强度及职位属性差异 ，平均分呈现明显梯度 。地区平均分差异显著 经济发达地区：成都市平均进面分比较高，达145分 ，竞争激烈程度居全省首位。
〖贰〗、相对温和区：司法系统 、乐山 、南充、广安、巴中 、攀枝花 、资阳等地区 ，平均进面分在125-130分左右 。需注意：四川省2026届急需紧缺专业选调生招录的面试合格分数线为75分，但此标准仅针对选调生招录，与普通公务员省考进面分数无直接关联 。
〖叁〗、四川省考德阳市进面分数线因年份和岗位类型不同而有所差异：2025年情况：德阳市公务员考试的平均进面分数在130 - 135分左右。这一数据反映了当年整体竞争的激烈程度 ，但需注意 ，具体岗位的分数线可能因报考人数 、岗位性质等因素有所波动 。
〖肆〗 、按岗位类型划分（以绵阳为例）：“帽子岗位 ”（如选调生、紧缺专业等）进面分数为196-205分（小围：204-210分）；定向岗位（如基层服务项目人员）为135-140分（小围：140-146分）；县乡岗位为130-140分（小围：138-143分）；市级岗位为135-142分（小围：140-148分） 。
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希望本篇文章《四川巴中公务员进面分数线是多少.巴中公务员面试分数？》能对你有所帮助！
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